En intressant forskningsstudie om korrelationen mellan företagets kärnvärden och medarbetarnas engagemang visade att medarbetarnas engagemang var 50% större när medarbetarna hade formulerat sina egna personliga värderingar.
Här är ett effektivt sätt att komma igång med att formulera personliga värderingar. Använd länken www.valuescentre.com/pva och följ följande fem steg från Richard Barrett.
- Välj ut de 10 värderingar/ beteende som bäst beskriver vem du är och vad som är viktigt för dig, just nu i livet (inte vem du vill vara eller vad du tror andra förväntar sig av dig).
- Få en rapport (pdf) tillskickad dig
- Läs vad dina värderingar står för i modellen – stämmer de in på dig?
- Från dina 10 värderingar – välj ut dina 3 viktigaste värderingar och gör reflektionsövning 1
Diskutera i ledningsgruppen hur väl era personliga värderingar stämmer överens med företagets kärnvärden.